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Em 2025, Coren-SC completa 50 anos de luta pela valorização da Enfermagem catarinense

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06.08.2025

No último dia 4 de agosto de 2025, o Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren-SC) completou 50 anos de história. Cinco décadas de compromisso com a valorização, a ética e o fortalecimento da Enfermagem no estado.

Desde sua criação, o Coren-SC tem atuado na defesa dos direitos e deveres da categoria, acompanhando a trajetória de profissionais que fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. Enfermeiras(os), Técnicas(os), Auxiliares e Obstetrizes que, com competência e dedicação, constroem uma Enfermagem cada vez mais forte e essencial.

Nesta caminhada, destacam-se momentos importantes como a histórica mobilização pela jornada de 30 horas e pelo piso salarial da Enfermagem, uma luta de décadas que mobilizou gerações de profissionais e que segue sendo prioridade para o Conselho.

Celebrar meio século de Coren-SC é reconhecer o passado, valorizar o presente e seguir trabalhando por um futuro de mais conquistas para a Enfermagem de Santa Catarina. Esta história é feita por você, profissional da Enfermagem.

Parabéns a todas e todos nós!

Confira a cronologia do Coren-SC e suas ações:

1973: Criação do sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem

04/08/1975: Criação do Coren-SC

1982: Primeiros movimentos para consolidação das atividades de fiscalização

1991: Aquisição da 1ª Sede própria do Coren-SC

Outros fato:

• 1ª Comissão de Ética do Coren-SC

2001 – 2006: Instalação das seis Subseções do Coren-SC

2008: Redemocratização das eleições e início do Movimento Participação no Coren-SC

2009: Início das mobilizações pela aprovação das 30 horas (Projeto de Lei 2295/2000)

Outros fatos:

• Assinatura do Termo de Cooperação Técnica entre Coren/SC e ABEn-SC.
• Assinatura do 1º Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Coren-SC
• Estruturação da Câmara Técnica
• Planejamento Estratégico participativo
• Projeto de infra-estrutura da nova sede.
• TAC com o MPT para prorrogação do Concurso Público 2007
• Concurso Público para o DTI

2010: Mudança para a nova Sede na Av. Mauro Ramos e início da modernização tecnológica

2010: Lançamento da Série: Cadernos Enfermagem

Outros fatos:

• Elaborado posicionamento oficial do Coren/SC sobre Protocolo de Manchester e Acolhimento com Classificação de Risco
• Pioneirismo do Coren-SC na implantação da 1ª ouvidoria de um Coren
• Representação nos Conselhos Municipais de Saúde
• Início das mobilizações voltadas a alteração do PL do Ato Médico

2011: 1ª Turma do curso de formação de Lideranças de Enfermagem

Outros fatos:

• Elaboração e disponibilização no site do Coren-SC do Mapa da Enfermagem Catarinense”
• Disponibilização da utilização dos recursos do Coren-SC por transparência passiva no site do conselho
• Lançado o Programa de Capacitação Permanente da Fiscalização e Ética do Coren-SC com fortalecimento das relações com os RTs
• Parceria com a ABEn-SC na realização de dois grandes eventos sobre o tema Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE)
• Implantando o Plano de Cargos e Remunerações do Coren/SC.

2012: Manifestações contrárias ao Ato Médico

Outros fatos:

• Criação da “Coleção Coren/SC Orienta”
• Concurso Público 2012
• Início da oferta de serviços online
• Mapeamento e ampliação das representações nos Comitês e Conselhos Municipais de Saúde
• Ampliação e capacitação dos Responsáveis Técnicos (RTs)
• Exposição fotográfica “Enfermagem: de cuidado a gente entende
• Oficinas de Protocolos para implantação da ferramenta nas instituições de saúde

2013: Criação das Oficinas de Protocolos para implantação da ferramenta nas instituições de saúde.

Outros fatos:

• Oficinas de dimensionamento em todas as regiões do Estado
• Continuidade dos Cursos de Formação em Lideranças
• Continuidade nas capacitações de RT e CEE
• Reunião de vereadores, prefeitos e vices da área da Enfermagem para planejar ações voltadas à saúde
• Realização da pesquisa Perfil da Enfermagem
• Capacitação de enfermeiros para atenção à pessoa idosa

2014: Realização dos cursos para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem

Outros fatos:

• Aplicação da Pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil sob a ótica da Santa Catarina
• Lançamento da exposição “Enfermagem: de cuidado a gente entende”.

2015: 2ª Edição do Projeto de Educação Permanente do Departamento de Fiscalização e Ética

Outros fatos:

• Renovação da frota veicular da Fiscalização
• Encontros (estadual e/ou regionais) com vistas a qualificação dos RTs
• Lançamento do selo comemorativo aos 40 anos do Coren-SC
• Divulgação do resultado da Pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil sob a ótica da Santa Catarina
• Coren-SC e ABEn-SC firmam Termo de Cooperação Técnica 4ª Edição do Curso de Formação de Lideranças em Enfermagem

2016: Realização da 1ª Conferência de Enfermagem

Outros fatos:

• Aquisição do Sistema de Gestão Administrativa para melhorar o atendimento ao profissional e segurança jurídica e contábil
• Elaboração do regimento e fluxograma das câmaras técnicas
• Reformulação do site com inclusão de nova forma de busca para os pareceres e respostas técnicas
• Implantação do setor de cobrança
• Aumento de mais de 780% dos inscritos em especialização em Enfermagem Obstétrica, saindo de 15 inscrições para mais de 138

2017: Participação ativa na reformulação do Código de Ética

Outros fatos:

• 1ª Capacitação das comissões de instruções e de conselheiros
• Novo Sistema de Processos Éticos
• Aprovação dos Procedimentos Operacionais Padrão (POP) para o Defis
• Implantação do Processo Administrativo de fiscalização (PAF)
• Ampliação da Subseção de Joinville
• Ampliação da rede de telefonia e internet
• Instalação de impressoras multifuncionais em todas as Subseções e melhorias nas impressoras existentes na Sede
• Aquisição de 30 notebooks para cada um dos fiscais
• Realização da 1ª pesquisa de Clima Organizacional
• Elaboração da exposição “Enfermagem Visível”
• Novo Curso de Formação de Lideranças em Enfermagem
• Início do Protesto em Cartório

2018: Assinatura de Termo de Cooperação para realização do Programa de adesão aos Protocolos de Enfermagem da Atenção Primária.

Outros fatos:

• Criação do Programa de Educação Permanente do Coren/SC
• 1º lugar no Prêmio Fiscalize
• Mobilização em prol dos Projetos de Lei que se tornaram a Lei n.° 17.617/2018 e 17.580/2018
• Novo Curso de Formação de Lideranças em Enfermagem
• Realização do Programa de Responsabilidade Socioambiental do Coren-SC
• Lançamento do projeto Primeira Inscrição

2019: IIª Conferência de Enfermagem do Estado de Santa Catarina

Outros fatos:

• Realização da Campanha Nursing Now em Santa Catarina
• Aquisição da central telefônica
• Lançamento do calendário do Programa de Responsabilidade Socioambiental do Coren-SC

2020-2021: Participação ativa nas ações de combate a Covid-19

2022: Sancionado Piso Salarial da Enfermagem

2023: Renovação do Parque Tecnológico e implementação de novo sistema de atendimento ao profissional

2024: Realização do encontro das comissões de ética e o encontro estadual de RTs

2024 – 2025: Aprimoramento do Processo de Enfermagem

2025: Conferências do CEPE