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Nota em Defesa à Enfermagem de Treze Tílias

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26.11.2025

O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren-SC) manifesta seu apoio integral à Nota de Repúdio apresentada pela Enfermeira Responsável Técnica Daniela Dal Pozzo e pelos profissionais de Enfermagem do Pronto Atendimento Municipal de Treze Tílias, em razão das declarações proferidas durante a 41ª Sessão da Câmara de Vereadores.

A fala mencionada demonstra desconhecimento sobre a realidade vivida pelos profissionais de Enfermagem no município e em todo o Brasil. A categoria não realiza jornadas estendidas por interesse próprio ou para “fazer pé de meia”, mas sim por necessidade do serviço, responsabilidade técnica, compromisso ético com a população e, principalmente, pela ausência de condições adequadas de trabalho — incluindo insuficiência de pessoal, sobrecarga e remuneração abaixo da complexidade das atribuições desempenhadas.

Falas como estas, ainda que não tenham a intenção de atacar a categoria, acabam por reforçar estigmas e minimizar a gravidade da sobrecarga vivenciada pelos profissionais. Além disso, contribuem para a naturalização de um cenário de violência física e psicológica enfrentado pela Enfermagem diariamente no Brasil, ao desconsiderar os limites humanos desses trabalhadores e tratar jornadas abusivas como algo aceitável ou esperado.

É importante ressaltar que, conforme apresentado pela Secretária Municipal de Saúde, o aumento do fluxo assistencial, decorrente da ampliação da oferta de especialidades médicas, impacta diretamente o trabalho da Enfermagem. Toda expansão de serviços de saúde deve ser acompanhada obrigatoriamente do dimensionamento adequado das equipes de Enfermagem, conforme prevê o Parecer Normativo 001/2024 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Ampliar a capacidade de atendimento sem ajustar proporcionalmente o quadro desses profissionais resulta em sobrecarga, insegurança assistencial e desgaste físico e emocional da equipe.

Além disso, o Coren-SC destaca que as longas jornadas relatadas não configuram escolha profissional, mas sim imposições decorrentes de lacunas de gestão. A responsabilidade pela organização adequada das escalas, pela reposição de servidores, pela garantia de descanso e pela valorização salarial é da Administração Municipal. Cabe ao gestor assegurar que as unidades de saúde funcionem com o número mínimo necessário de profissionais, garantindo segurança ao usuário e ao trabalhador.

A Enfermagem de Treze Tílias, assim como em todo o estado, atua diariamente com dedicação, competência e humanidade, mesmo diante de limitações estruturais e sobrecarga. O que esses profissionais necessitam não é incentivo para “trabalhar mais”, mas sim reconhecimento, condições justas de trabalho, remuneração digna e respeito ao seu tempo de descanso, fundamentais para a manutenção da qualidade assistencial.

O Coren-SC seguirá acompanhando a situação relatada, colocando-se à disposição da equipe e do município para orientar, fiscalizar e promover o cumprimento da legislação profissional, sempre em defesa da Enfermagem e da segurança da população.