Plenário da Alesc aprova reajuste para servidores estaduais da saúde

Projeto segue agora para sanção do governador Jorginho Melo

29.05.2025

Os profissionais da Enfermagem que atuam na rede pública estadual de Santa Catarina receberam uma boa notícia nesta quarta-feira (28). Foi aprovado por unanimidade, no Plenário da Assembleia Legislativa, o Projeto de Lei 261/2025, que prevê um reajuste salarial de 9% para todos os servidores da Secretaria de Estado da Saúde (SES). O aumento será implementado em duas etapas: a primeira já em maio e a segunda em dezembro. O texto agora segue para sanção do governador Jorginho Melo.

Além do reajuste linear, o projeto também contempla uma valorização importante da gratificação de desempenho de atividade. A fórmula de cálculo será alterada, elevando o percentual de 70% para 80% do vencimento do cargo (em maio) e, posteriormente, de 80% para 90% (em dezembro). Essas mudanças impactam diretamente na remuneração final dos trabalhadores da saúde, especialmente os da Enfermagem, que compõem uma parte essencial do atendimento à população.

A conquista é fruto de muita luta da categoria, por meio de mobilização dos profissionais em paralisações e atos realizados pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Santa Catarina (Sindsaude-SC) e representa um avanço nas condições de trabalho e reconhecimento dos profissionais que estão na linha de frente do cuidado.

“É importante que a categoria acompanhe esse processo até que o valor esteja na nossa conta. A nossa parte a gente faz, agora é a vez do Governo cumprir com sua parte”, declarou Nereu Espezim, Presidente do Sindsaude de Santa Catarina.

Presidente do Coren-SC, Maristela Azevedo também reforçou a participação da categoria nas conquistas políticas:

— Esse é um passo importante para a valorização da Enfermagem, mas precisamos lembrar que nada disso acontece por acaso. As conquistas da nossa profissão só virão com muita luta, organização e, sobretudo, com engajamento político — tanto em nível estadual quanto nacional. É fundamental que a Enfermagem ocupe espaços de decisão e se faça ouvir onde as políticas públicas são definidas — comentou.

Para os profissionais da Enfermagem, esse reajuste pode significar mais segurança financeira, valorização do trabalho e incentivo à permanência na rede pública, além de contribuir para a motivação no exercício diário da profissão. A valorização salarial e das gratificações é uma antiga reivindicação da categoria e do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, que agora começa a se concretizar, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados à população catarinense.