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Reunião Pública, em Joinville, defende manutenção da jornada de 30h semanais para profissionais de Enfermagem da rede municipal

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13.10.2015

Diante de comentários de que a Prefeitura de Joinville extinguiria a Jornada de Trabalho em 30 horas semanais para a Enfermagem da Atenção Básica do município, os profissionais se mobilizaram para se manifestar pela necessidade desta carga horária.

Com apoio do Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren/SC) e do Vereador Maycon César, levaram o assunto para Reunião Pública na Câmara de Vereadores de Joinville em 1º de outubro.

Na mesa de autoridades, a Presidente do Coren/SC, Enfermeira Helga Bresciani, argumentou sobre os motivos da continuidade desta carga horária. “A qualidade da atenção à saúde depende diretamente da qualidade das ações desenvolvidas pela Enfermagem. A jornada de trabalho de 30 horas semanais não é privilégio. 30 horas diz respeito a uma necessidade: a de prover padrão desejável de condições para a prática da Enfermagem no país. Apesar da Organização Mundial da Saúde e da Organização Internacional do Trabalho recomendarem 30 horas semanais como a mais adequada para o trabalho dos profissionais de saúde, em Santa Catarina 77,5% dos profissionais de Enfermagem entrevistados trabalham de 31h a mais de 80h por semana, revelou a Pesquisa Perfil da Enfermagem” citou.

A Presidente do Coren/SC explanou ainda sobre dados de qualificação profissional e renda, apontados pela Pesquisa no Estado, realidade semelhante à vivenciada em todo o país. “Em Santa Catarina, a Pesquisa apontou que 67,5% da equipe de Enfermagem declaram desgaste profissional; 36,5% tem renda entre R$681,00 a R$ 2 mil; 45,5% dos profissionais de Enfermagem informaram que não tiveram acesso à aprimoramento profissional nos últimos 12 meses; e 67,95% tem apenas uma atividade/trabalho. Portanto, jornada extenuante, salários irrisórios, déficit de material e de pessoal têm levado ao absenteísmo e adoecimento no trabalho. Adoecimento físico e metal, como acidentes de trabalho causados por material; lesão por esforço repetitivo e lesões do sistema músculo-esquelético; estresse e problemas emocionais. A jornada de 30h é uma necessidade para prover condições para a realização de um trabalho seguro e de qualidade”, complementou.

Bresciani ressaltou que a jornada de 30h semanais já é direito constitucional, estabelecido no artigo 7º, “XIV – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva”.

Do Coren/SC, também participaram da Reunião Pública as Conselheiras Fabiana dos Santos Marcoski e Marlene Serafim de Oliveira. A Enfermeira Beatriz Schumacher representou a Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Santa Catarina (ABEn-SC) na reunião. A Enfermeira Antônia Grigol, ex-Secretária de Saúde do município de Joinville, reforçou o coro dos profissionais de Enfermagem pela manutenção da jornada de trabalho em 30h semanais para a categoria.
Como encaminhamento da Reunião, o vereador se comprometeu a apresentar moção de apoio à jornada de trabalho em 30h semanais para os profissionais de Enfermagem.

Conheça os 25 motivos pela aprovação da jornada de 30h semanais para os profissionais de Enfermagem, documento elaborado pelo Fórum Nacional 30h Já.