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Encontro Estadual promove debates sobre ética, legislação e fortalecimento das Comissões de Ética de Enfermagem


21.10.2026

O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (Coren-SC) deu início, nesta quarta-feira (21), ao Encontro Estadual das Comissões de Ética de Enfermagem, reunindo cerca de 250 profissionais de diferentes regiões catarinenses. Promovido pelo Coren-SC, com apoio do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), o evento acontece nos dias 21 e 22 de outubro, em Florianópolis, com uma programação voltada ao fortalecimento da atuação das Comissões de Ética de Enfermagem (CEE) nas instituições de saúde.

O encontro reúne integrantes das Comissões de Ética, representantes do Sistema Cofen/Conselhos Regionais e profissionais envolvidos na orientação ética da Enfermagem. Ao longo dos dois dias, a programação contempla debates sobre legislação, responsabilidades, procedimentos éticos e compartilhamento de experiências, buscando fortalecer o caráter educativo, preventivo e orientativo das Comissões.

A abertura oficial contou com a presença da presidente do Coren-SC, Maristela Azevedo; do assessor legislativo do Cofen, Alberto Jorge Santiago Cabral, da coordenadora da Comissão de Ética do Coren-SC, Tania Soares Rebello; e do Conselheiro Junior da Luz Wolff, representando as Comissões de Ética de Enfermagem.

Durante seu pronunciamento, Maristela destacou a importância de garantir a participação de todas as categorias profissionais nas Comissões de Ética, especialmente dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. “As Comissões de Ética precisam representar a diversidade da nossa profissão. É fundamental que Técnicos e Auxiliares de Enfermagem também tenham espaço nesses grupos, contribuindo com suas experiências e perspectivas. Quando ampliamos essa participação, fortalecemos o diálogo, a orientação e a construção de ambientes de trabalho mais éticos”, ressaltou a presidente.

A coordenadora da Comissão de Ética do Coren-SC, Tania Soares Rebello, reforçou o caráter permanente das ações desenvolvidas pelas Comissões. “A ética é construída continuamente, por meio da orientação, da prevenção e do diálogo com os profissionais. Nosso trabalho é buscar soluções, esclarecer dúvidas e contribuir para que o exercício da Enfermagem esteja sempre fundamentado na legislação e no respeito às pessoas”, destacou.

Já o Conselheiro Junior da Luz Wolff ressaltou o protagonismo dos integrantes das Comissões de Ética nas instituições. “Os profissionais que participam das Comissões são protagonistas na construção de uma Enfermagem mais ética. São pessoas que assumem a responsabilidade de orientar seus colegas, promover reflexões e contribuir para a melhoria das práticas dentro dos serviços de saúde”, afirmou.

A primeira atividade científica abordou a Resolução Cofen nº 792/2025 e seus desdobramentos nas Comissões de Ética de Enfermagem, com apresentações de Alberto Jorge Santiago Cabral e da vice-presidente do Coren-SC, Sandra Regina da Costa. O debate foi conduzido pela presidente Maristela Azevedo e destacou as orientações relacionadas à organização, ao funcionamento e às atribuições das CEE.

Durante sua explanação, o representante do Cofen reforçou a importância de que os profissionais conheçam a legislação vigente e sobre o caráter orientativo das Comissões. “O trabalho que vocês realizam contribui diretamente para a dignidade da Enfermagem e para a confiança que a sociedade deposita nos nossos profissionais. Cada orientação e cada iniciativa desenvolvida pelas Comissões ajudam a fortalecer o reconhecimento e o respeito pela profissão”, afirmou.

Em sua apresentação, Sandra abordou o tema “Quando a pressão vira risco ético”, trazendo reflexões sobre como a sobrecarga de trabalho, as jornadas extensas, o acúmulo de vínculos empregatícios e o esgotamento físico e emocional podem contribuir para situações de vulnerabilidade no exercício profissional. A vice-presidente destacou a importância de compreender as circunstâncias em que ocorrem os fatos, sem afastar a responsabilidade ética, e de fortalecer a atuação preventiva das Comissões.

A programação também contou com a palestra “O DETI e as denúncias no Coren-SC”, ministrada pela coordenadora do Departamento de Ética (DETI), Clara Lacerda, com debate conduzido por Sandra Regina da Costa. A atividade apresentou os procedimentos relacionados ao recebimento, à análise e ao encaminhamento das demandas éticas, esclarecendo as responsabilidades das Comissões e os fluxos adotados pelo Conselho. O debate reforçou a importância do sigilo, da imparcialidade e da correta documentação dos fatos.

Encerrando a programação científica do primeiro dia, a coordenadora da Comissão de Ética do Coren-SC, Tania Soares Rebello, apresentou a composição, as atribuições e os modos de trabalho da Comissão, em atividade que contou com a participação de Helen Bruggemann Bunn Schmitt como debatedora.

A apresentação destacou o trabalho desenvolvido pela Comissão de Ética do Coren-SC no acompanhamento das CEE, incluindo orientações para implantação e renovação, capacitações, análise de documentos e realização de encontros regionais e estaduais. Conforme levantamento apresentado, Santa Catarina contava com 161 Comissões de Ética de Enfermagem até setembro de 2026, distribuídas pelas diferentes regiões do estado.

As Comissões representam o Conselho Regional nas instituições que possuem Serviço de Enfermagem e desempenham funções educativas, consultivas, de escuta qualificada e de orientação sobre o exercício ético da profissão. Sua atuação contribui para a prevenção de conflitos, o fortalecimento das boas práticas e a promoção de uma assistência segura e de qualidade.

A programação do Encontro Estadual das Comissões de Ética de Enfermagem teve continuidade nesta quinta-feira (22), com atividades voltadas à valorização das iniciativas desenvolvidas nas instituições de saúde e à troca de experiências entre os profissionais.

Pela manhã, os integrantes da Comissão de Ética do Coren-SC (CEC) se apresentaram e compartilharam informações sobre as instituições e regiões que acompanham, destacando a atuação da Comissão no apoio, na orientação e no fortalecimento das CEE em Santa Catarina. Mais informações sobre a organização e o trabalho das Comissões estão disponíveis na página de Comissões de Ética do Coren-SC.

Na sequência, foram apresentadas dez experiências exitosas desenvolvidas por Comissões de Ética de Enfermagem de diferentes instituições catarinenses. Os trabalhos abordaram iniciativas relacionadas à orientação profissional, conscientização sobre questões éticas, gestão das atividades das Comissões e estratégias para aproximá-las das equipes de Enfermagem.

As apresentações permitiram conhecer diferentes formas de colocar a ética em prática no cotidiano dos serviços de saúde, demonstrando como ações educativas, espaços de diálogo e iniciativas de prevenção podem contribuir para o fortalecimento do exercício profissional.

No período da tarde, os participantes se reuniram em uma roda de conversa dedicada ao compartilhamento de experiências e à discussão das diferentes realidades enfrentadas pelas Comissões. O momento proporcionou espaço para esclarecer dúvidas, apresentar desafios e discutir possibilidades de atuação, valorizando o conhecimento construído pelos profissionais em suas instituições.

A atividade marcou o encerramento da programação, reforçando a importância da integração entre as Comissões de Ética e do trabalho coletivo para promover uma Enfermagem cada vez mais ética, segura e comprometida com a qualidade da assistência.

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