Formação de novas lideranças da Enfermagem reúne mais de 120 participantes em Blumenau

14.09.2026

Mais de 120 profissionais e estudantes participaram, no último sábado (12), na FURB, em Blumenau, de mais uma etapa do Curso de Lideranças em Enfermagem, realizado por meio do projeto “Saberes e Práticas da Enfermagem no SUS – Liderança que Transforma Desafios em Ação”. A iniciativa percorre diferentes regiões de Santa Catarina com o objetivo de desenvolver competências para a liderança e estimular o protagonismo da Enfermagem nos diferentes espaços profissionais.

O curso é promovido pela Fiocruz Brasília, em parceria com o Coren-SC, ABEn-SC e ABEnfo-SC. A formação já passou pela Grande Florianópolis, Chapecó, Joaçaba, Lages e Joinville, ampliando o acesso à qualificação e reunindo profissionais e estudantes de diferentes regiões catarinenses.

Durante a programação em Blumenau, os participantes discutiram os desafios atuais da liderança em Enfermagem e a importância da presença da categoria nos espaços de assistência, gestão, ensino, pesquisa e formulação de políticas públicas. O projeto também incentiva a identificação das demandas de cada região e a construção coletiva de propostas para o fortalecimento da profissão.

A atividade contou com a participação da coordenadora do projeto, Denise Elvira Pires de Pires, da Presidente do Coren-SC, Maristela Azevedo, da Conselheira Federal do Cofen, Helga Regina Bresciani, além de Jorge Lorenzetti, , Helen B. Schmitt, Laís Antunes Wilhelm, Margarete Maria de Lima, Maria Lígia dos Reis Bellaguarda, e Jussara Gue Martini. Os diferentes eixos do projeto abordam Lideranças na Enfermagem, violência obstétrica e interseccionalidade racial, Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS), cuidados paliativos e educação em Enfermagem.

A articulação local contou com o Conselheiro do Coren-SC, Tarcísio José da Silva, além de Carolina Bernardo, Grace Hoffmann, Margot Friedmann Zetzsche, Sara Driele Dias e Plinio Assis Garcia Junior, contribuindo para a realização da atividade e para a aproximação do projeto com a realidade da Enfermagem na região.

Com mais de 120 participantes, o encontro reforçou a proposta de formar e conectar novas lideranças capazes de contribuir para os desafios atuais e futuros da profissão. Para o Coren-SC, investir no desenvolvimento dessas competências fortalece uma Enfermagem mais participativa, preparada para ocupar espaços de decisão e atuar na construção de soluções para a profissão e para a saúde da população.